Le service de Néonatalogie (Réanimation et Soins intensifs), dirigé par le Pr Jean-Charles PICAUD, a été certifié NIDCAP
niveau II le mercredi 12 décembre 2007 par Mme Joy BROWNE, formatrice NIDCAP.
Ce centre a été le deuxième en France à implanter ce programme de soins et est également le deuxième à être certifié.

Qu'est-ce que NIDCAP

C’est une pratique de soins individualisés, qui facilite un meilleur développement du bébé prématuré.

L’hospitalisation est basée sur l’implication des parents dans les soins de manière très précoce. Le programme de soins individualisés en néonatalogie a pour but d’optimiser la qualité des soins, l’adaptation du prématuré à l’hospitalisation.
Par la diminution des facteurs de stress de l’environnement et le soutien lors des soins, il améliore le pronostic neurodéveloppemental de l’enfant. Il facilite les liens précoces parents /enfant par la participation aux soins de leur bébé.

Ce concept de soins modifie la manière de penser, d’être auprès de l’enfant et permet de personnaliser la guidance
parentale. Il témoigne du respect, de la bien-traitance indispensable à l’accueil et aux soins de l’enfant né prématuré. Les premiers résultats d’évaluation à partir d’observation (scientifiquement établi) des comportements du prématuré qui mettent en évidence les signes témoins de stress et d’organisation du développement, sont optimistes : diminution des facteurs de stress, respect du rythme de l’enfant, coordination des soins, liens plus précoces avec les parents.

A travers les missions du groupe de pilotage, l’interdisciplinarité et l’intégration des parents ont développé une réflexion
collégiale dans une dimension régionale.
La diffusion du concept NIDCAP auprès des équipes de néonatalogie du Languedoc- Roussillon favorise l’harmonisation
des pratiques, pendant la prise en charge des enfants prématurés dans les cliniques et hôpitaux régionaux.


Des équipes soignantes impliquées autour du nouveau-né prématuré

Le projet NIDCAP a nécessité l’investissement d’une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale, administrative
et de formation continue. Les soignants se sont alors investis pour apprendre l’observation de l’enfant. L’équipe s’est soudée pour améliorer la manière de soigner, d’accueillir et d’accompagner les nouveaux nés prématurés.
De longues années, des moyens financiers importants, du temps, de la patience ont été nécessaire pour implanter ce programme de soin individualisé.
Un travail d’implantation a été nécessaire également en région : échange de pratiques, rencontre, soutien. Tout cela a facilité la collaboration avec les établissements dont les familles sont d’origine.
L’accueil et la formation des nouvelles recrutées dans les unités nécessite une attention, une formation immédiate pour les associer au projet.

Pourquoi un label NIDCAP ?

Ce label certifie que :

les stagiaires NIDCAP après leur pratique avancée sont certifiés professionnels NIDCAP.

les unités de réanimation et de soins intensifs ont intégré les soins de développement de manière réfléchie et quotidienne.

la philosophie de ce programme a permis une implication des parents dans les soins de leur bébé.

Stratégie d’implantation du NIDCAP au CHRU

Une stratégie s’est avérée nécessaire pour poursuivre l’implantation et la pérennité du NIDCAP sur les unités de soins de réanimation néonatale et des soins intensifs (45 lits) au CHRU de Montpellier.
Formalisation des acquis : consolider les pratiques professionnelles par la conception et l’organisation du confort de
l’enfant lors des soins dans les deux unités.

Soutien des équipes et harmonisation des pratiques, création d’un échéancier de compagnonnage sur les sites. Des formations en soins par les puéricultrices expertes formalisent la mise en place des recommandations nécessaires aux soins individualisés.

Intégration et participation des parents aux soins de leurs bébés. Les puéricultrices personnalisent l’accompagnement et la guidance parentale et co-animent des groupes de parents “en situation de soins aux nouveaux nés”.
Lors de ce cheminement réciproque, les familles adoptent le transfert de compétences et de savoirs, les professionnels
l’intègrent dans l’enrichissement de leur pratique professionnelle.

Cette certification permet au service de Néonatalogie du CHRU de Montpellier d’être reconnu pour le travail et l’implication
dont il fait preuve depuis plusieurs années. Mais aussi et surtout de posséder au sein du CHRU un programme de soins
soutenant le développement harmonieux des nouveaux nés prématurés.
L’objectif du service est d’obtenir la certification niveau III, c’est à dire être un centre de formation européen tout comme Brest et Bruxelles.